Relações de Poder

Vale apena assistir as reflexões de Mário Sérgio Cortella


Parte 1 de 3. Assista as 3 partes :)

Agenda para a noite de núpcias

Lua-de-mel exige planejamento: pequenas adversidades, como roteiro atropelado, podem decepcionar. Folha Turismo,31, maio, 2004.

“Minha querida noiva:na qualidade de seu futuro esposo e, sobretudo, na qualidade de homem previdente e defensor da gestão bem conduzida, desejo submeter-lhe a agenda que preparei para a noite de núpcias. Faço-o confiante de que, mesmo em ocasiões como esta, é preciso manter a disciplina e agir de forma planejada, de modo a evitar erros e insucessos. Foi graças a essa visão que consegui sucesso em minha vida profissional, o mesmo sucesso que pretendo obter na vida conjugal. Segue, portanto, a agenda:

22h30- Retirada do salão onde se realizou a festa de casamento. Manobra feita de maneira discreta, de modo a não chamar a atenção de ninguém. Apenas pais e parentes mais próximos serão avisados.

22h48- Chegada ao hotel escolhido para a noite de núpcias. No elevador, alguns sorrisos, alguns beijos – nada de muito ardente, já que não se trata de lugar adequado.

22h07 – Entrada na suíte, que estará muito bem decorada. Sobre a mesa, haverá uma garrafa de champanhe. Parte de seu conteúdo será posto em dois cálices de cristal, ali colocados para esse fim. Seguir-se-á o brinde, que consistirá das palavras: ‘A nossa saúde e à nossa eterna felicidade’.

23h20- Cinco minutos de conversação leve, banal, ainda que um pouco tensa, diante da expectativa do que logo acontecerá.

23h25- Início da fase conhecida, em inglês, como foreplay, ou seja, carícias preliminares, que devem ir em um crescendo de dez minutos.

23h35- Despir-se. Deitar-se. Conhecimento carnal com o máximo de intensidade.

23h45 – Análise de desempenho com questões clássicas do tipo: “Foi bom para você como foi bom para mim?”. Piadinhas (três). Ataque de riso (dois).

24h05 – Preparação para dormir. Ambos deitados de costas, fitando o teto, ambos em silêncio.

24h15- Dormir. Dormir e diz Shakespeare em ‘Hamlet’ vez sonhar. “Sonhar com um mundo em que tudo decorra deveras perfeita, tal como previamente agendado.”

Retirado da Folha de São Paulo. Cotidiano. Segunda-feira, 7 de junho de 2004, por Moacyr Scliar.

Bomba: TV Cultura vai cortar programas e demitir até 1.400

Ex-secretário de Cultura do Estado de São Paulo, João Sayad assumiu a presidência da TV Cultura em junho com a missão de reduzir a TV pública paulista a uma simples TV estatal. Com o aval do ex-governador José Serra e do atual governador, Alberto Goldman, Sayad pretende reduzir ao máximo a produção de programas e cortar o número de funcionários em quase 80%, dos atuais 1.800 para 400.
Sayad pensa até em vender o patrimônio da TV Cultura. Já encomendou aos advogados da emissora um estudo sobre a viabilidade de a Fundação Padre Anchieta, mantenedora da TV, se desfazer de seus estúdios e edifícios na Água Branca, em São Paulo.

Em reuniões com diretores da emissora, Sayad tem dito que a Cultura não precisa ter mais do que 400 funcionários, que ficariam, segundo ele, muito bem instalados em um andar de um prédio comercial. A postura evidencia que a TV Cultura deixou de ser uma questão de política pública. Passou a ser um "pepino", um problema a ser eliminado pelo governo do Estado.

Fontes ouvidas pelo blog informam que Sayad vive dizendo que irá transformar a Cultura, hoje produtora de programas, em uma coprodutora. Ou seja, ela deixará de produzir programas de entretenimento. Passará a encomendá-los a produtoras independentes e a comprá-los no mercado internacional. Atrações como o Metrópolis podem estar em seus últimos dias.

O jornalismo da Cultura deixará de investir no noticiário do dia a dia, caro e mais bem produzido pelas redes comerciais. A partir de setembro, o Jornal da Cultura, com Maria Cristina Poli, passará a ser um jornal mais de debates, de discussão sobre o noticiário, do que de notícias.

Corte de receitas

A TV Cultura tem hoje um orçamento de cerca R$ 230 milhões. Desse total, R$ 50 milhões vêm da venda de espaço nos intervalos dos programas para anunciantes privados. Outros R$ 60 milhões são oriundos da prestação de serviços, como é chamada na emissora a produção de programas e vídeos para instituições como o Tribunal Superior Eleitoral, a Procuradoria da República, a TV Assembleia (do Estado de S.Paulo) e a TV Justiça.

Pois a gestão de Sayad já iniciou o desmonte dessas duas fontes de recursos. Até o ano que vem, a TV Cultura não terá mais nenhuma publicidade comercial em seus intervalos nem produzirá mais programação para órgãos públicos (a publicidade institucional, irrisória, será mantida). Dessa forma, reduzirá uma boa parte do seu número de funcionários.

Se o plano for executado, a TV Cultura sobreviverá apenas dos R$ 70 milhões que o governo do Estado aporta diretamente todos os anos, além de outros R$ 50 milhões que ela recebe pela produção de conteúdo para as secretarias estadual e municipal de Educação.

Demissões em massa

O plano de demissões de Sayad é mais complexo. Por causa das eleições de outubro, ele não pode demitir funcionários contratados em regime de CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) até dezembro. A Cultura tem entre 1.000 e 1.200 funcionários celetistas. Esses trabalhadores têm emprego garantido até janeiro. Depois, dependem da postura do novo governador do Estado. Para demitir funcionários celetistas, Sayad precisará do apoio do futuro governador, porque terá de contar com verbas extras para pagar as indenizações.

Já os profissionais contratados como pessoas jurídicas (os PJs, pessoas que têm microempresas) podem ser "demitidos" a qualquer momento. Eles seriam de 600 a 800. Os cortes devem ser feitos à medida que contratos de prestação de serviços, como o da TV Assembleia, forem vencendo e não renovados.

Outro lado

O blog tentou ouvir o presidente da Fundação Padre Anchieta, João Sayad, sobre as mudanças que ele pretende implantar na TV Cultura. Na última segunda-feira, por meio da assessoria de imprensa da emissora, pediu uma entrevista. Ontem à tarde, a TV Cultura informou que Sayad não falaria com o R7.

As informações aqui publicadas foram relatadas previamente à assessoria de imprensa da TV Cultura. Nada foi negado.

Fonte: http://noticias.r7.com/blogs/daniel-castro/2010/08/04/bomba-tv-cultura-vai-cortar-programas-e-demitir-1-400/?utm_source=twitterfeed&utm_medium=twitter

Aula de Administração Pública - Principais conceitos

Olá, colegas. Para assistir todas as aulas, clique no rodapé para acessar aos outros vídeos. Não deixem de compartilhar com os colegas suas observações a respeito dessas aulas.

Concurso do MPU

Prezados colegas de curso,

foi publicado o edital de abertura do concurso para Analista e Técnico do Ministério Público da União, com remunerações iniciais de R$ 6.551,52 e 3.993,09, respectivamente, com perspectiva de aumento em breve. Segundo o sítio da CESPE, será admitida a inscrição somente via Internet, no endereço eletrônico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu2010, no período entre 10 horas do dia 7 de julho de 2010 e 23 horas e 59 minutos do dia 30 de julho de 2010, observado o horário oficial de Brasília/DF.

As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de Técnico (exceto para os cargos de

Técnico de Apoio Especializado/Segurança e de Técnico de Apoio Especializado/Transporte) terão a duração de 5 horas e serão aplicadas na data provável de 12 de setembro de 2010, no turno da tarde.

Existem subdivisões por áreas para os dois cargos, entretanto, proponho para quem inicia sua vida de concurseiro e' ou não tenha curso de nível superior a concorrer ao CARGO 46 - TÉCNICO ADMINISTRATIVO. Para este cargo, cairão as seguintes disciplinas:

CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA TODOS OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR E MÉDIO:

LÍNGUA PORTUGUESA:

1 Compreensão e interpretação de textos.

2 Tipologia textual.

3 Ortografia oficial.

4 Acentuação gráfica.

5 Emprego das classes de palavras.

6 Emprego do sinal indicativo de crase.

7 Sintaxe da oração e do período.

8 Pontuação.

9 Concordância nominal e verbal.

10 Regência nominal e verbal.

11 Significação das palavras.

NOÇÕES DE INFORMÁTICA (EXCETO PARA OS CARGOS DE ANALISTA E TÉCNICO DE INFORMÁTICA):

1 Ambientes Windows XP e Windows 7.

2 Internet e Intranet.

3 Utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet.

4 Ferramentas e aplicativos de navegação, de correio eletrônico, de grupos de discussão, de busca e pesquisa.

5 Principais aplicativos comerciais

para: edição de textos e planilhas, geração de material escrito e multimídia (Br.Office e Microsoft Office).

6 Conceitos básicos de segurança da informação.

CARGO 46:

CONHECIMENTO ESPECÍFICO - TÉCNICO ADMINISTRATIVO:

I NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA.

1 Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização.

2 Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação. 3 Organização administrativa: centralização, descentralização, concentração e desconcentração; organização administrativa da União; administração direta e indireta; agências executivas e reguladoras.

4 Gestão de processos.

5 Gestão de contratos.

6 Planejamento Estratégico.

7 Noções de processos licitatórios.

II NOÇÕES ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA.

1 Orçamento público.

2 Orçamento público no Brasil.

3 O ciclo orçamentário.

4 Orçamento-programa.

5 Planejamento no orçamento-programa.

6 Orçamento na Constituição da República.

7 Conceituação e classificação de receita pública.

8 Classificação orçamentária de receita pública por categoria econômica no Brasil.

9 Classificação de gastos públicos.

10 Tipos de créditos orçamentários.

11 Lei de Responsabilidade Fiscal – Lei Complementar nº 101/2000.

III NOÇÕES DE GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES.

1 Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organização.

2 A função do órgão de Gestão de Pessoas: atribuições básicas e objetivos, políticas e sistemas de informações gerenciais.

3 Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança, desempenho.

4 Competência interpessoal.

5 Gerenciamento de conflitos.

6 Clima e cultura Organizacional

7 Recrutamento e Seleção: técnicas e processo decisório.

8 Avaliação de Desempenho: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens.

9 Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programação, execução e avaliação.

10 Gestão por competências.

IV NOÇÕES ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS.

V NOÇÕES DE ARQUIVOLOGIA:

1 Conceitos fundamentais de arquivologia.

2 O gerenciamento da informação e a gestão de documentos: diagnósticos; arquivos correntes e intermediário; protocolos; avaliação de documentos; arquivospermanentes.

3 Tipologias documentais e suportes físicos: microfilmagem; automação; preservação,

conservação e restauração de documentos.

Percebam que a maioria das disciplinas foram ou serão aprendidas durante o curso de Administração Pública da UFOP.

Nas próximas semanas, resumirei, se aparecerem interessados, os itens referentes ao conhecimento específico ou pelo menos indicarei um material bom para que vocês possam prestar a prova com o mínimo de conhecimento.

Grande abraço e até a próxima.

PAULO MORISHIGUE

Dica de Filme

"Utopia e Barbárie" é uma obra do documentarista brasileiro Silvio Tendler sobre os grandes conflitos ideológicos do século XX.
Documentário lançado em 2005 e relançado em abril de 2010, após 19 anos de dedicação ao projeto e 15 países percorridos: França, Itália, Espanha, Canadá, EUA, Cuba, Vietnã, Israel, Palestina, Argentina, Chile, México, Uruguai, Venezuela e Brasil, conta os cinquenta anos, em 120 minutos, que precederam o início do século XXI: o pós-Segunda Guerra Mundial, dando uma retrospectiva dos fatos marcantes da história Mundial, como a Guerra do Vietnã, as bombas de Hiroshima e Nagasaki, o Holocausto, o mundo em 1968, as ditaduras militares na América Latina,o impeachment de Fernando Collor de Mello, a queda do Muro de Berlim, entre tantos outros depoimentos de intelectuais como os dramaturgos Amir Haddad, Augusto Boal e Zé Celso Martinez, a economista Dilma Rousseff, o escritor e jornalista Eduardo Galeano, o poeta Ferreira Gullar e o jornalista Franklin Martins o cineasta Gillo Pontecorvo e Denys Arcand.
Um filme que nos traz um conteúdo histórico valiosíssimo em que, segundo Tendler que busca no presente suas utopias passadas, declara: “Não quero ficar embrutecendo pessoas com espetáculos de massa, com grandes bilheterias, quero ajudar as pessoas a se conhecerem, a pensar e a se entregar”.

O que está esperando? Vá assistir ao filme “Utopia e Barbárie” e volte aqui para comentá-lo. ;)

Sinopse:

Retrata e interpreta o mundo pós-segunda guerra mundial e suas transformações; as utopias que nele foram criadas e as barbáries que o pontuaram. Descreve o desmonte das utopias da geração sonhadora de 1968 e analisa a criação de novas utopias neste mundo globalizado.

Trailer:

http://www.youtube.com/watch?v=kcWucAUWQOA


Em cartaz nos cinemas:

Frei Caneca Unibanco Arteplex
Sala 4 (Nacional) 19h50

Cine Bombril
Sala 1 (Nacional) 18h00 (Projeto Folha Documenta)

Espaço Unibanco de Cinema
Sala 5 (Nacional) 19h50

Como se escreve um texto

Neste vídeo o prof. Dr. Antonio Marcelo Jackson, do CEAD - UFOP, apresenta algumas estratégias para a construção de um bom texto. Ele será ponto de partida para discussão em um encontro presencial no polo sobre o tema. Até lá, faça seus comentários no blog.

abraços!